Jesteś tutaj: webmade.org >> artykuły >> użyteczność
autor: Perfect One, ostatnia modyfikacja: 2007-07-10
gender mainstreaming użyteczność usability Amerykańska poprawność polityczna i obsesyjne przywiązanie do przestrzegania równouprawnienia za wszelką cenę bywają przedmiotem żartów w naszej części Europy. Jednak polityka równania praw płci, wcale nie jest domeną tylko amerykanów i wcale nie powinna wywoływać żartów. Przeciwnie, jest ważnym elementem debaty społecznej także w krajach Unii Europejskiej. No dobrze, ale czy to może mieć jakikolwiek związek z użytecznością stron?! Owszem, może i ma.
Polityka gender stawia sobie za główny cel włączenie zagadnień z zakresu równości płci do dyskursu społecznego i w efekcie doprowadzenie do równego traktowania mężczyzn i kobiet.
Warto wiedzieć, że ta problematyka została oficjalnie wprowadzona do działań Unii Europejskiej i jest jedną z wytycznych obowiązujących we wszystkich krajach UE, także w Polsce. Mowa o gender mainstreaming.
Gender mainstreaming jest jednym z celów polityki UE i ma za zadanie zrównanie praw mężczyzn i kobiet w sferze polityki i prawa, szczególnie prawa pracy. Jest to bardzo istotny szczegół, gdyż Unia Europejska stara się nie ingerować mocno w sprawy społeczne – choć dyskusja taka siłą rzeczy się oczywiście toczy, a nawet przybiera na sile -, a bardziej skupia się na ekonomii i polityce.
Zwolennicy nurtu zrównania praw płci mówią o potrzebie równego traktowania mężczyzn i kobiet na gruncie prawa i pracy. Chodzi tu głównie o równy dostęp do wykonywania różnych zawodów i zniesienie barier i nierówności. Nie tak dawno w polskich mediach toczyła się dyskusja o tym, że kobiety w naszym kraju są dyskryminowane w sferze zawodowej co widoczne jest w tym, że zarabiają mniej niż mężczyźni na analogicznych pozycjach i mają trudniejszy dostęp do niektórych stanowisk. Zwolennicy równego traktowania obu płci mówią o potrzebie radykalnego zerwania z pewnymi stereotypami mówiącymi, że jedna płeć może lepiej od drugiej pełnić pewne funkcje zawodowe. Warto zaznaczyć, że równość nie oznacza tu tylko wyrównywania szans zawodowych i społecznych kobiet, działa także w drugą stronę. Stąd coraz częściej widać, że urlop wychowawczy przestaje być zarezerwowany wyłącznie dla kobiet – choć skala zjawiska jest jeszcze znikoma, to widać, że mężczyźni potrafią całkiem dobrze opiekować się swoimi dziećmi, podczas gdy kobiety pracują.
No dobrze, ale co równouprawnienie płci ma wspólnego z użytecznością i funkcjonalnością stron? Pozornie wydaje się, że jakikolwiek związek nie występuje, a jeżeli już, to jest odległy i bardzo mętny. A to nieprawda.
Użyteczna i funkcjonalna strona to przede wszystkim strona przyjazna użytkownikowi. I to obydwu płci. Oczywiście istnieją strony stricte kobiece oraz stricte męskie, gdzie równanie przekazu byłoby sztuczne i niczemu nie służące. O co więc chodzi i o jakich stronach mowa?
Głównie o stronach firm i korporacji. Szczególnie sekcje poświęcone pracy i karierze są dobrym przykładem. Wiele, właściwie zdecydowana większość, ogłoszeń o pracę jest tak formułowana, jakby z góry wiadomo było, że chodzi tylko i wyłącznie o mężczyzn. To błąd. Warto więc robiąc audyt usability stron przyjrzeć się i temu zagadnieniu. Dobrze przeglądnąć zestaw grafik i zdjęć prezentowanych na stronach, tak, aby nie były jednostronne. Pozytywnym przykładem jest serwis firmy Hewlett-Packard – www.hp.pl.
Dbając o funkcjonalną i użyteczną stronę zadbajmy też o to, by była ona taka dla wszystkich.
Perfect One, http://perfectone.pl
szukaj: gender mainstreaming użyteczność usability
Osoby czytające tę publikację przeglądały również:
blogporadyartykułyrecenzjewiadomości
© 2004-2008 copyright by webmade.org